大公网北京3月6日电(记者 邹阳) 中国人口老龄化已进入快速发展阶段，数据显示，目前我国60岁以上老年人数量已超过2个亿，占总人口的14.9%。在此背景下，“如何养老”已然成为今年两会中的热门话题。对此，全国政协委员、山东英才学院董事长杨文认为，人才短缺，尤其是高学历、高素质的养老服务人才短缺，是解决眼下困局的关键，国家应在养老服务相关专业上给予高校更多地政策倾斜。
杨文建议，国家应在优化发展氛围、加强实践教学、促进招生就业等方面制定和完善优惠政策，扶持养老服务相关专业的发展。
杨文表示，老龄化加剧要求养老服务事业快速跟进。但受传统观念、行业偏见以及实践教学水平、毕业生就业困难等因素的影响，这些专业的吸引力并不强，由此导致的招生难等问题严重制约了养老服务专业发展。
目前全国仅有北京、天津、重庆、湖南、山东、辽宁等近20个省市的30余所院校开设养老服务相关专业。但是，“老年服务与管理”专业仅出现在专科专业目录中，属于公共事业类中的公共服务专业，尚未正式列入本科目录。
“养老服务相关专业急需一批高素质、高技能、高创新能力的应用型专业人才。”杨文在回答记者提问时表示，“他们应具有较强的临床护理、社区护理、老年护理和护理管理等能力，能在各级医疗卫生机构和老年服务机构从事较高端层次工作。”
杨文认为，养老服务并非是很多人理解的简单的伺候老人，要从观念上改变公众对养老服务行业的职业偏见，为养老服务专业发展营造良好氛围。
“应大力加强宣传和引导，让更多的人关注养老服务事业，了解养老服务的职业特点、性质和价值，纠正认识误区，改变职业偏见，提升这一行业的认知度和美誉度。另一方面应该积极改善从业人员的工作条件和各方面待遇，让从业者成为体面和受人尊敬的职业，从根本上增加养老服务行业的吸引力。”杨文说。
除观念因素外，养老服务相关专业定位不明确也是制约其发展的重要因素。杨文表示，目前，初级层次养老护理员的职业培训已经得到相关部门的重视和扶持，但对于该行业更高层次专门人才的培养却关注不足，或者说还没有顾及到。
因此她建议，应建立养老服务人才学历教育和职业培训的双轨培养机制，应明确全日制学历教育培养高级养老服务应用型专门人才的定位，优化人才培养结构，为高校相关专业的发展提供政策支持，以适应社会长远需求。
